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또한 ‘은행장 후보 선정 프로그램’ 프로세스에 따라 해당 후보를 대상으로 객관적이고 다각적으로 역량을 검증했다.

프로그램은 총 4단계로, 롱리스트 후보자에 대해서는.

우리금융은 '자회사 대표이사 경영승계계획'에 따라 우리은행장 후보군을 롱리스트 및숏리스트로 단계적으로 압축해왔다.

또한 '은행장 후보 선정 프로그램' 프로세스에 따라 해당 후보를 대상으로 객관적이고 다각적으로 역량을 검증했다.

프로그램은 총 4단계로, 롱리스트 후보자에 대해서는 △ (1단계).

우리금융은 '자회사 대표이사 경영승계계획'에 따라 우리은행장 후보군을 롱리스트 및숏리스트로 단계적으로 압축해왔다.

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이날 롱리스트나숏리스트를 별도로 공개하지 않고 최종 후보를 발표했다.

우리금융 자추위는 "금융당국의 지배구조 모범관행 가이드라인에 맞취 지난 9월말 은행장 경영승계절차를 개시했고 조병규 은행장이 연임하지 않겠다는 의사를 이사회에 전달함에 따라 최근 불거진 내부통제 이슈 등을 감안해 '조직.

우리금융에 따르면 '자회사 대표이사 경영승계계획'에 따라 우리은행장 후보군을 롱리스트 및숏리스트로 단계적으로 압축해왔다.

또한, '은행장 후보 선정 프로그램' 프로세스에 따라 해당 후보를 대상으로 객관적이고 다각적으로 역량을 검증했다.

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우리금융은 자회사 대표이사 경영승계계획에 따라 우리은행장 후보군을 롱리스트 및 쇼트(숏)리스트로 단계적으로 압축해왔다.

또한 은행장 후보 선정 프로그램 프로세스에 따라 해당 후보를 대상으로 객관적이고 다각적으로 역량을 검증했다.

정 후보는 1968년생으로 경북대 법학과를 졸업 후 1995년 입행해.

우리금융은 ‘자회사 대표이사 경영승계 계획’에 따라 우리은행장 후보군을 1차 후보군(롱리스트) 및 최종 후보군(숏리스트)으로 단계적으로 압축하는 한편 ‘은행장 후보 선정 프로그램’ 에 따라 해당 후보를 대상으로 객관적이고 다각적인 역량 검증을 진행했다.

자추위는 “금융당국의 지배구조 모범관행.

우리금융은 ‘자회사 대표이사 경영승계계획’에 따라 우리은행장 후보군을 롱리스트 및숏리스트로 단계적으로 압축해 왔다.

또한 ‘은행장 후보 선정 프로그램’ 프로세스에 따라 해당 후보를 대상으로 객관적이고 다각적으로 역량을 검증했다.

프로그램은 총 4단계로, 롱리스트 후보자에 대해서는 ▲1단계.

우리금융은 ‘자회사 대표이사 경영승계계획’에 따라 우리은행장 후보군을 롱리스트 및숏리스트로 단계적으로 압축해왔다.

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우리금융은 '자회사 대표이사 경영승계계획'에 따라 우리은행장 후보군을 롱리스트 및숏리스트로 단계적으로 압축해왔다.

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